我的IDP(张洋-商用二厂焊接车间主管)

2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq：7444219822.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名张洋工号01022470部门定单二部岗位焊接车间主管岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）目标日期提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短PDF评估后的能力落差2009.12一年内重点发展的能力素质（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1．持续改进22.52009.122．执行能力22.52009.12学习与发展活动的名称（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）编号目标日期实际完成日期时间长度上级主管日常指导（辅导）1.12009．121月-12月共:12月完成《6S管理》培训，并掌握培训内容。1.22009．52月-5月共:4月完成《ISO9001质量管理体系》培训，并掌握培训内容。1.32009．72月-7月共:6月完成《ISO14001环境管理体系》培训，并掌握培训内容。1.42009．32月-3月共:2月组建现场QCC小组，制定并完善和完成QCC项目2.1随时2月-12月共:11月组建现场6S团队，制定并完善6S项目2.2随时2月-12月共:11月根据员工需求制定员工的能力，完成新员工上岗前的岗前培训和重点工位员工后备培训，并实施2.3随时2