2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名远展新工号000351部门定单执行三部岗位外机主管岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期提升胜任本岗位所需的关键技能,不断学习信息系统操作,基础生产流程,生产能力分析及生产过程协调等方面的知识,提升自已的专业能力水平。2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.质量意识232009.92.计划组织232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度阅读《六西格码是什么》——【美】彼得S.潘迪(PeterS·Pande),并掌握其主要内容1.12009.41月-4月共:4月阅读《六西格码管理法(TheSixSigmaWay)》——【美】彼得S.潘迪(PeterS·Pande),并掌握其主要内容1.22009.61月-6月共:6月阅读《QC小组基础教材》——中国质量协会?,并掌握其主要内容。?1.32009.41月-4月共:4月完成《质量管理意识》培训,并掌握培训内容。1.42009.52月-5月共:4月完成《质量知识》培训,并掌握培训内容。1.52009.91月-9月共: