我的IDP(陈京龙-商用一厂准备主管)

2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq：7444219822.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名陈京龙工号000828部门定单一部岗位车间主管岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）目标日期通过学习核心素质模型，不断提升自己专业能力、持续改善的水平，从而提高业务能力和管理水平2009.12一年内重点发展的能力素质（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.质量意识22.52009.72.计划组织22.52009.12学习与发展活动的名称（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）编号目标日期实际完成日期时间长度学习《六西格码基础》培训，1.12009.041-4月共4个月学习《ISO9001、ISO14001和QC080000》体系知识1.22009.075-7月共3个月完成《定单流程管理》培训2.12009.083个月完成《生产节拍及产线平衡》培训，并掌握培训内容。2.22009.12.30全年学习《投入产出知识》培训，并掌握培训内容。2.32009.033个月1.1-1.2项活动支持质量意识；2.1-2.3项活动支持计划组织；☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必