2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名邢华斌工号01014718部门人力资源处岗位薪酬经理岗位级别此项不用填写在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期通过对员工人事战略、员工关系、领导力与发展、绩效相关问题的学习并掌握,提升个人专业能力;2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.主动负责232009.122.思行结合232009.123.团队协作232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度参与人力资源领导力发展项目,执行观察学习先进项目1.12009.126月-12月共:7月自学完成人力资源伙伴团队室、经理门户网上的材料1.22009.125月-12月共:8月完成沟通基础能力课程中的关于演讲能力的概览和经验学习活动2.12009.124月-12月共:9月完成Excel和PPT中级课程。2.22009.121月-12月共:12月阅读《赢在执行》——余世维,并掌握其主要内容。3.12009.128月-12月共:5月完成团队合作概览并通过团队合作基础能力课程提供的资料完成建立合作性关系的经验学习活动。3.22009.1