2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名官志军工号00039091部门CSG供应链人力岗位供应链人力综合管理员岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期打破人力单一模块专业线的局限,拓展知识技能的广度,实现个人一专多能全面发展2009.06缩小核心能力与核心素质的落差,提升自身能力,成为一个出色的海尔人2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1、追求卓越232009.122、思行结合232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度上级主管日常指导(辅导)1.1随时1月-12月共:12个月人力培训、薪酬、人事招聘等模块专业知识学习与培训并付诸工作实践,一专多能1.2随时1月-12月共:12个月学习明茨伯格《卓有成效的组织