管理部-任职资格体系

副理朝陽任職資格说明书部门：管理部岗位;副理课别：职等:7等1因素名稱：最低學歷要求適用點說明宽放条件因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。1高中畢業和中專301、管理專業或機電專業。2、統考全日制本科。有同等職位工作經歷3年者放寬至第2項2大學專科603大學本科100√4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識範圍適用點說明宽放条件因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。1日常工作知識，上崗前不需要進行培訓51、要有一定專業知識（管理、機電）。2、對消防、安全、土建工程等知識有所了解。3、接觸過ISO14000、OHSAS18000。有同等職位工作經歷3年者放寬至第3項2基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗404具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能90√5需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1803因素名稱：專業要求適用點說明宽放条件因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。1無需決策01、管理或機電相關專業畢業。2、具備溝通能力及服務意識。3、熟悉公司安全管理制度及檢查要求。4、特發事件的組織協調及應對能力。5、公司安全制度和系統制訂、策劃能力。6、公司後勤保障體系的規劃、完善能力。無2自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管103自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管120√6基本上是自主決策的180