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【实例】慧聪国际南方大区-2009年制度汇编-73页 付费

【实例】慧聪国际南方大区-2009年制度汇编-73页

5次阅读 603 2021-09-07 14:45:25 举报
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天天文档在线www.doc365.net联系qq:744421982前言首先,无论您在哪个城市为慧聪工作,慧聪国际资讯有限公司欢迎您成为我们的一员!慧聪国际清楚地知道保障每位员工的利益;保证员工在一个有序的、高效的环境中工作的重要性。为使它能够更加专业化、正规化,有效地提高工作效率和工作质量;同时又能够更好地维护每位员工的切身利益,提供给大家一个有利于个人全方位发展的优良环境与和谐的工作氛围,特制订《慧聪国际南方大区制度汇编》。希望大家在今后,以此为据,愉快合作。2009年6月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)———————————————————————————————————————目录第1章企业文化…………………………………………………………………………………………………(4)总裁致词/41-1企业精神/51-2员工守则/51-3管理人员守则/61-4道德规范/6第二章市场部管理规范…………………………………………………………………………………………(8)2-1网刊工作流程图/82-2网刊数据流程图/82-3事业部经理工作职责/92-4客户服务专员工作职责/102-5商务网站工作规范/132-6网站编辑工作职责142-7制作人员工作规范/142-8业务部文员工作规范/152-9广告业务的考核办法/152-10广告管理规范/16第三章人事管理制度……………………………………………………………………………………………(17)3-1人员招聘制度/173-2人员录用制度/173-3人员培训制度/183-4人员转正、提升制度/193-5人员考核制度/203-6人员升、降级制度/233-7优秀员工的评选制度

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