【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

员工奖励SOPHR审核是否符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填写奖励审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并输入人事软件向部门经理了解情况否是部门经理签批放弃否是路径：内部网；J:\\EmployeeRelations\Rewards&Penalty学习方式：全国招生函授学习权威双证国际互认认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢印证书）＋MBA高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与高等教育人才推荐函）收费标准：仅收取1280元网址：www.mhjy.net报名电话：0451－88723232咨询教师:王海涛老师地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。近千本MBA职业经理教程免费下载-----请速登陆：www.mhjy.net员工处分SOPHR查阅当事人是否有未撤销处分记录HR经理签字认可副总经理签字认可部门填写“过失违纪处理单”，部门经理签批总经理签批原件由主管送达本人、谈话，抄送总经理、副总经理、工会主席及其部门HR正式行文、盖章输入人事软件严重警告以上存入个人档案HR向部门经理提出加重处罚意见否是是A-B员工外包工工会主席签字认可员工处分反馈流程签字否YesNo返回部门秘书，登记签收否Yes注：各部门文件跟踪者在接文一周内将签收或拒签文件返回人力资源部人力资源部将两份处分决定原件交部门秘书部门秘书登记交相应主管主管与受处分员工谈话，员工保存一份文件，并在另一份文件上签字确认主管在此原件上记录谈话内容或未能签收原因，签字返回人力资源部人力资源部保存该原件与部门秘书/主管核实文件送达、签收情况，做记录人力资源部存档No撤销处分SOP向当事人主管发出“撤销处分通知单”当事人主管及部门经理签署是否同意撤销处分意见