成功日志管理制21

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982文件编号H/XDCG-3.21成功日志管理制度编制行动成功日期2006-9-25版本A/0审核日期页码共3页批准日期1.目的为了规范公司员工行为准则，提高公司员工的工作效率，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。3.2全体员工有责任遵守本制度的所有规定。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合／协助工作记录4.1成功日志的发放4.1.1成功日志作为公司伙伴的重要工作工具，入司必须购买成功日志.行政人事经理部门主管4.1.2试用期员工，按内部价自购日志一本.进入公司当天人事专员部门主管4.1.3若出现成功日志丢失的情况，则自行购买。日志填写人产品事业部4.2成功日志的使用方法4.2.1成功日志1-53页的内容进入公司的新员工必须认真学习,人力资源部在一周内负责笔试,分数在60分合格才能上岗,不合格者承担100元的赞助,主管承担50元.日志填写人部门主管4.2.2日志的54-61页的规划,由部门主管在一周内负责辅导完成。行政部负责检查,没有做到位主管承担200元的赞助.行政人事经理部门主管4.2.3情绪波动周期表每周汇总一次必须填写；每周日志填写人部门主管4.2.4周目标于周一前必须填写；每周一前日志填写人部门主管4.2.5各项工作必须明确填写时间、达成期限；在填写时应保证工作内容的可执行性和计划性，时间安排的合理性。每天日志填写人部门主管4.2.6每天日期必须填写无误；序号必须填写；每天日志填写人部门主管4.2.7今日阅读、今日进步、今日反省、改进承诺、完成目标百分比必须认真填写；每天日志填写人部门主管4.2.8心态训练各项必须于当晚填写；每天日志填写人部门主管4.2.9必须