值日主任管理制度03

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982文件编号H/XDCG-3.03值日主任管理制度编制行动成功日期06.09.25版本A/0审核日期页码共4页批准日期1.目的为更好的执行公司的各项规章制度，包括晨会制度，卫生环境制度，仪容仪表制度等，现制定以下值日主任制度。2.范围本制度适用于公司全体员工。3.职责3.1行政人事部对值日主任负责监督、检查。3.2值日主任对晨会及管理负责。4.工作规定内容标准主责/组织时间段配合／协助工作记录4.1值日主任的产生4.1.1每月底行政人事部会将下一月的值日主任时间安排表在公告栏中公布。值日部门由行政人事部统筹安排，具体人员由各部门经理安排，并提前于本周五12点前将下周值日主任名单报至行政人事经理处，行政人事经理于夕会前在公告栏中公布。值日主任的产生须经部门主管考核合格，未经考核上岗，则主管赞助100元/次。行政人事经理每月最后一天人事部《晨会主持时间安排表》4.2值日主任的工作职责4.2.1按照晨会流程主持当日的晨会。对晨会中的手机铃声、伙伴的站姿、列队整齐性等进行检查监督，记录需要成长的人员名单并收取赞助费。值日主任晨会时行政人事部4.2.2带领、监督伙伴跳舞蹈《独一无二》，记录需要成长的人员名单并及时帮助其成长。值日主任晨会时行政人事部4.2.3检查当日卫生环境，不达标的区域，找到相关负责人，记录名单并收取赞助费。值日主任值日当天行政人事部4.2.4检查监督当日伙伴们的仪容仪表，记录需要成长的人员名单，并收取赞助费。值日主任晨会时行政人事部4.2.5值日主任应在值日当天提醒第二天的值日主任，并顺利完成当天的交接工作。值日主任夕会时行政人事部4.2.6每日晨会后，当日值日主任将填写好的《值日主任帮助成长统计表》和当日收取的赞助费交到行政人事经理处。值日主任晨会时行政人事部财务部《值日主任帮助成长统计表》4.3对值日