01章惠钧（(部长）+

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：经理职务级别：职务编号：工作部门：物控部上级主管：公司副总经理撰写日期：2001/9/18撰写人：章惠钧部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了加强公司的物资管理，最大限度的利用市场信息，根据国家相关法律、法规和公司相关规定，有计划组织物资采购保质、保量，做到价廉物美，监督物资采购质量和物资养护质量，物资收发程序、成品进出库、制定相关制度，监督下属按制度操作。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、根据公司年、月度生产计划的下达，编制物资采购计划，落实到下属各采购员。2、定期检查物资采购进度、物资质量、物资采购成本、物资进货单位。3、不定期检查物资养护情况及物资收发是否规范。4、指导下属提高业务水平及物资养护科学性，降低物资采购成本，辅导下属药品管理法及公司制定的SOP、SMP的操作程序。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上医药及相关学历。2、三年以上物资采购部管理经验。3、掌握《合同法》等法规知识。4、掌握计算机操作知识，会使用办公软件。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、根据下属各采购员、仓库管理员的实际工作能力，分派其不同的工作岗位并加以辅导。2、选择好的合格的供应商，利用市场信息开发更好的供应商。3、熟练掌握人的激励、沟通、辅导技能。