06包装材料管理员邱红英

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：包装管理员职务级别：职务编号：工作部门：技术研究部上级主管：技术部经理撰写日期：撰写人：邱红英部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了最大限度地加快公司技术进步和产品的更新，使公司产品包装逐步规范化，响应国家政策法规，在整个公司范围内具体实施新产品包装设计、老产品包装规范化以及制订产品包装标准工作。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1.具体实施新产品包装的尺寸、文字设计与审核，参与包装材料材质、色样的定稿。2.完成公司老产品包装规范化的具体工作3.负责制订产品包装标准。4.协助部门其他人员完成各项工作。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。⑴大专以上药学及相关专业学历。⑵三年以上工作经验、熟悉公司各产品基本情况、熟悉国家相关的政策法规。(3)需不定时的专业岗位培训。(4)掌握计算机的操作技能。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。⑴国家相关的政策法规正在逐步完善阶段，公司内部也存在着许多不定因素，对工作的指导性较少，增加了工作的复杂性。⑵与公司的生产直接相关，工作的责任性、时效性较强。⑶工作所需的知识面较广。⑶有一定的实际操作能力及部门之间的协调能力。3.责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，