01经理许建新

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982公司职务说明书职务名称：技术研究部经理职务级别：职务编号：工作部门：技术研究部上级主管：公司副总经理撰写日期：撰写人：许建新部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了最大限度地加快公司技术发展和产品更新速度，促进公司整体技术水平的提高。在整个公司范围内及所涉及的部门之间，在国家政策和公司制订目标下履行职务。分配属下工作任务，监督和指导属下完成各种目标。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1．根据国家有关药品法规组织对公司产品进行规范化工作和申报工作。2．组织安排制订和修订产品工艺规程及技术人员对产品重大技术攻关工作，并监督落实。3．组织安排新产品工艺试制,工艺验证，材料组织，申报，落实工作。4．组织安排新产品包装设计，老产品的更改工作，监督落实。5．定期组织公司技术招标会，技术鉴定会6．组织安排技术外部引进工作，内部消化吸收工作。三．职位要素1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1.大专以上医药相关学历2.五年以上技术管理工作经历3.熟练掌握药品专业知识及相关政策法规4.会使用计算机，熟练掌握操作技能5.具备执业药师资格2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1．随着国家药品的法规不断出台，要及时洞悉和掌握新出台法规的力度和尺度，逐个逐项对公司产品进行规范化管理，并涉及市、地、国家药政管理部门.2.不断地，合法地，通过工艺技术改进，提高产品质量，提高档次。3.随着公