07档案室主管+

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：综合档案室主管职务级别：职务编号：工作部门：综合档案上级主管：总经办撰写日期：2001年撰写人：陈秀娟部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了更好地为公司领导决策、生产、经营各职能部门工作服务。集中管理公司各种门类的档案，负责各类档案的收集、整理、分类、立卷、归档、统计分析、编研、监督和指导各部门、分厂档案的收集、整理工作。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1．貫彻执行党和国家有关档案工作的方针政策；2．组织本室人员按公司档案工作管理条例，做好档案的收集、整理、分类、立卷、归档、统计、编研、检索和利用工作；3．研究档案的保管价值，定期向鉴定领导小组提出销毁意见，对无保存价值的档案给予鉴定销毁；4．组织本室人员摘编资料信息，积极开发档案信息资源，多途径了解需要，多方式提供利用，发挥档案在实际工作中的作用；5．组织本室人员进行各种资料的复印工作和科技图书、科技资料的借阅和订购工作；6．组织本室人员做好库房的六防工作，并做好有关档案的保密工作；7．负责编制公司档案工作计划实施办法统计等工作；8．经常了解各掌握公司各部产档案的形成情况，并组织档案网络人员进行业务指导，确保案卷质量，提高档案“三率”；三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1．大专以上学历；2．两年以上档案管理工作经验；3．熟练掌握档案管理专业知识；4．掌握计算机的操作知识；6．具有档案管理岗位资格证书。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮