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04统计核算员(沈淑春) 付费

04统计核算员(沈淑春)

15次阅读 71 2021-09-07 14:43:30 举报
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天天文档在线www.doc365.net联系qq:744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称:统计核算员职务级别:职务编号:工作部门:动力机修厂上级主管:厂长撰写日期:2001、9撰写人:沈淑春部门审核:人力资源部批准:一.职务目标:岗位设立目的,职权范围和主要内容。为了确保员工考核工资及时准确发放,及时统计能源、备品备件、办公用品的消耗情况,在指定的工作范围内及公司制度下履行职务。协助厂长制定内部分配考核及工资的分配方案、工资表的造册、发放。二.主要职责按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。1、协助分厂搞好经济责任制考核工作、认真做好工时考核、统计及月度考核工资(补贴)的造册发放工作。2、负责建立本分厂各类计量台帐(兼)及能源、材料办公用品消耗的统计工作。3、按时填写各种统计报表,建立材料领用台帐。4、负责本厂对外加工部分物料的领用审核工作、做到限核试发放、控制使用。5、整理保管各类文件及相关的工作联系单、并做好通知的下发工作。6、负责本分厂的宣传报道工作。7、负责分厂分工会工作。三.职位要素;1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上统计、会计学历2、2年以上统计管理经验,具有统计上岗证3、掌握计算机的操作技能,会使用办公软件2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。根据分厂员工定岗的情况协助厂长制订工资分配方案,分析现行的管理制度指出不合理的考核办法,不断进行完善,并采取有效措施。需要叫严谨、细致的工作态度和较强的工作责任心。3.责任范

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