03设备管理员（徐莉萍）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：设备管理员职务级别：职务编号：工作部门：动力机修厂上级主管：厂长撰写日期：撰写人：徐莉萍部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为保证全厂设备正常经济运行，对全厂范围内设备履行服务，建立全厂设备台帐、设备维修台帐等，制订全厂设备的工作标准，并组织员工进行培训考核，指导和督促员工完成设备的日常维护、保养工作。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、根据设备管理要求，制订年、月度重点检修计划，制订各类设备工作标准。2、经常巡检、检查设备运行情况，检查各类设备记录，发现问题及时反馈、修改。3、组织员工进行工作标准及岗位操作技能培训。4、定期完成设备的各类记录的发放、收集、整理工作。5、协助厂长完成对员工的日常考核及统计分析工作。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。（1）、中专以上电气、制冷、机电一体化、机械类相关学历。（2）、三年以上设备管理工作经验。（3）、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件。（4）、掌握人的沟通、辅导技能。（5）、掌握GMP管理知识。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。（1）、根据设备性能不同，制订工作标准。（2）、根据设备使用情况及特点，合理制订设备的年、月度检修计划、检修内容。（3）、根据员工操作技能熟练程度，制订、实施员工操作技能培训计划。3.责任范围（1）工作的自由度：从