01厂长（张兰兴）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：厂长职务级别：职务编号：工作部门：动力机修厂上级主管：副总经理撰写日期：撰写人：张兰兴部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为最大限度地稳定公司水、电、汽的供应及生产厂配套设备的正常运行，确保公司生产的正常进行，在指定的工作范围内及公司制度下履行职务，接受分解公司的各项指令，制订内部考核及工资分配方案，督促班组和员工完成各自工作目标。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、根据上级下达的工作任务，制定分解工作计划。2、检查班组的各项工作完成情况，发现问题及时协调解决。3、组织召开月度工作会议，总结月度工作完成情况，制定月度工作计划。4、对各岗位工作质量进行检查和考核。5、完成分厂月度、季度、年度工作计划和总结的编写，负责与各部门间的工作协调。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上电气、机械、制冷或相关专业学历。2、三年以上设备管理经验，掌握计算机的操作技能，会使用办公软件。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、合理安排工作任务和制订工资分配方案，对各种紧急、突发事件作出判断，并采取有效措施。2、判断下属工作质量，制定有效的激励、监督机制并公正执行。3、需要具备较强的人际沟通、协调技能，并具有较强的组织协调能力。4、需要掌握较强的领导和引导技能，不断领导和培养下属，提高下属工作技能。3