08设备管理员陈沛+

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：设备管理员职务级别：职务编号：工作部门：制剂二厂上级主管：分厂厂长撰写日期：2001/9/18撰写人：陈沛部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为确保设备正常运行，在分管负责人的领导下，在公司相关管理制度的范围内，指定和安排设备的大中小修，为完成任务及提高产品质量提供设备方面的保障，监督和指导维修员工完成维修任务，对设备中有待改进的地方进行技术改造和革新。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、根据设备运行情况制定大中修计划。2、指导维修人员维修工作，解决技术难题。3、编写和修改分厂设备方面的SOP，指导和监督SOP的执行。4、计量器具的管理和维护检定等。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上相关学历。2、熟练掌握设备管理、机械电气方面相关专业知识。3、掌握电脑的操作知识。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、分厂设备运行完好率2、对设备出现的技术问题予以改进。3、对设备中有待改进的地方进行技术改造。4、根据GMP要求使设备维护、保养等规程进行5、熟练掌握人的沟通、辅导技能3.责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律