01经理孙兰香

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：经理职务级别：职务编号：工作部门：质量检测部上级主管：质量总监撰写日期：2001/9/20撰写人：孙兰香部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为确保公司投入使用的原辅料、包装材料的出厂的产品符合质量标准，在分管领导的授权范围内，在公司相关制度的约束下履行职责。主要工作内容：根据质量标准批准报告单；组织起草质量标准、检验操作规程；监督部门员工遵守检验操作规程，执行质量标准。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1．质量标准、检验操作规程、部门管理制度的初审。2．合理安排部门工作，最大限度地发挥部门人员的潜能。3．批准检验报告单。4．检验、指导部门员工工作。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1．药物分析或相关专业大专以上学历；2．二年以上药物分析工作经验；3．熟悉产品、原辅料、包装物料的相关质量标准、熟悉各检验操作规程；4．有较强的计算机操作技能，能熟练使用办公软件。5．具有一定的质量管理知识。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1．根据部门员工的专业知识，合理安排恰当的岗位。2．当检验结果不符合规定时，找出产生问题的原因，提出质量改进的建议。3．掌握质量标准动向。4．考核部门员工的工作实绩。5．熟练掌握人的激励、沟通、辅导技能。3.责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的