部门职责（制造部）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982浙江康恩贝制药股份有限公司部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。为计划、落实公司全年生产目标的安全实现，根据公司全年生产经营目标和市场需求，结合公司实际产能，制定周密合理、优质低耗、高效均衡的生产计划，并负责组织实施，以确保公司全年生产、经营目标任务的安全实现。2.主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。按照由主到次顺序书写。1）负责做好与销售部门的产销衔接工作；2）负责做好生产计划的周密安排、组织协调、督促实施、考核工作；3）负责组织召开一月一次的生产调度会和安全生产例会；4）负责按工艺规范做好公司各种产品的生产指令下达工作；5）负责做好公司各种产品的生产定额、劳动定员的测定工作；6）负责做好公司各种产品的原辅料、包装材料的协调工作和消耗定额、单位成本的测定工作；7）负责做好公司各种产品的原料、成品的灭菌处理、联系、安排、落实工作；8）负责做好公司水、电、气平衡及后勤服务保障的联系、协调工作；9）负责做好安全生产、环境保护、劳保用品管理等日常工作。3.主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。业务处置权：生产过程中有危及生产安全、人身安全情况时，有权决策停产整改；当产、销过程发生矛盾，当产量与质量发生冲突时，在确保产品质量的前提下，有权决策调整和改变生产计划；当原辅料、包装材料脱节或停电、停水时，有权决策停产与调休；有权根据销售实况下达临时性产品计划和临时性用工的审批。人事处置权：对有违章、违纪现象，未能按要求完成工作职责等轻微失误的员工，有权给予批评、教育及适当的经济处罚；对有较大违章、违纪情况和较大工作失误的员工，经批评教育无明显效果的，有权建议公司给予离岗、待岗；对有严重违章、违纪现象和有严重工作失误的员工，经调查核实后，有权建议公