优秀员工评选管理办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]34号签发人：张河川优秀员工评选管理办法第1章总则第1条目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第2条适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第3条一线员工1．制造系统：包括制造工艺人员、检验人员、生产工人、技术工人、辅助工人等；2．研发系统：包括直接从事新品研究、开发、测试评价的技术人员、中试工厂试制员等；3．营销系统：包括驻外业务、推广、维修、售后技术、财务、导购等员工（含当地招聘人员）。第2章管理职责第4条归口管理部门事业部经营管理部负责组织事业部优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。第5条相关职责各二级子公司、职能部应参照本办法组织制订、完善本单位优秀员工的评选管理办法，并负责根据评选标准组织评选本单位内部优秀员工，及根据名额比例向事业部推荐申报。第3章评选标准第6条分类优秀员工按工作性质分成办公室人员、车间作业长与班组长和制造、研发、营销系统一线员工。评选时，向制造、研发、营销系统一线员工倾斜。第7条基本条件优秀员工必须具备以下条件，缺一不可。1．在事业部连续工作1年以上；2．遵守考勤纪律，年总出勤率在99.7%以上；3．品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；4．工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；5．热爱美的，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；6．完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。第8条优先评选条件在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。*以下分值均表示最佳状况时的得分，为该项目的满分；评选时将根据实际情况扣减后计正分。1、办公室人员1．刻苦专研业务知识，在本职岗位工作成绩突出，受到领导和同事普遍好评。（30分）2．努力改进工作