本厂保安人员考核办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]021号签发人：辛迪平本部工厂保安人员绩效考核管理规定1、总则第1条为创建安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。第2条本管理规定适用于本部工厂保安人员。2、考评细则第3条上班迟到10分钟以内，每次扣罚2分；超过10分钟，每次扣罚3分；超过30分钟作旷工处理，每次扣罚5分，值班时间无人每次扣5分。第4条上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣罚5分；无故不上班，每次扣罚10分。第5条严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣3分。第6条遗失保安装备者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。第7条工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投拆，影响公司形象、集体利益，每次扣罚3分。第8条违反厂规厂纪每次扣罚3分，另按厂纪厂规处理。第9条违反治安管理条理，影响公司形象、集体利益，每次扣5分，情节严重的开除出厂。第10条因工作失职致使公司财产受到损失500元以内，扣罚5分；500元以上扣罚10至20分，并赔偿损失。第11条严禁利用公司电话办私事，打长途电话，每次扣罚3分。第12条工作中徇私枉法，执法不公的每次扣罚5分。第13条乱用对讲机及损坏对讲机者，每次扣罚2分，并按原价赔偿。第14条严禁乱拿别人物品或翻看别人资料，公物私用，每次扣罚5分。第15条在工作中，受到外界表扬者每次奖励3分。第16条在工作中查获场内案件者奖励5分，重大案件奖励5~10分。第17条对外协厂管理处理妥当，公正执法，按罚款数目的5%进行奖励。第18条在集团后勤工作上获奖者或工作中有创新者每次奖励3分。第19条表现突出，认真负责，积极上进，有功于集体奖励3分。第20条在工作当中有检举舞弊及包庇行为者，秉公办事每次奖励5分。第21条及时发现重大火警并处理得当一次奖10分，并上报管理部奖励。3、考核程序第二十二条保安组组长负责对保安人员进行日常工作考核，并于每月5日前将考核结果上