E0004人力资源岗位职责说明2

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982职位POSITION员工宿舍经理职级JOBLEVEL直接上司REPORTINGTO人事经理直辖下属SUBORDINATE员工宿舍主管编号REFCODE工作概述JOBSUMMARY:执行酒店员工宿舍福利政策及员工宿舍管理规定，按标准合理安排员工入住并提供住宿服务。确保住宿设施完好和住宿状况安全、卫生、有序。工作职责DUTIESRESPONSIBILITIE1．负责员工宿舍的正常运作和一切管理工作。2．熟悉酒店的运作及规章制度，与酒店管理层密切配合，以保持更高的管理标准。3．根据编制合理安排工作人员的岗位并使之明确职责。4．负责对下辖员工的补充、更换及日常工作的评估、奖惩和提出任免建议。5．监督并确保宿舍规章制度的正确执行。6．协调并安排电工宿舍设施、设备的维修保养。7．负责财产物品的采购计划和跟进日常管理。8．传达布置酒店及人事部的工作指示和工作要求。9．负责员工宿舍的治安、消防和卫生清洁工作。10．每月将宿舍情况报告表交给人力资源部总监和人事部经理。11．完成上级指派的其它工作任务。职位POSITION宿舍主管DormitorySupervisor职级JOBLEVEL直接上司REPORTINGTO宿舍经理DormitoryManager直辖下属SUBORDINATE保安、清洁工、维修工编号REFCODE工作概述JOBSUMMARY：协助宿舍经理执行酒店的员工住宿福利，为住宿员工提供各项服务并维持宿舍的各项秩序。工作职责DUTIESRESPONSIBILITIES：1．协助经理的工作，当经理不在时负责本部门的工作。2．协助经理制定起草各类文件和做好办公室档案管理工作，参加办公室轮值和做好值班记录。3．熟悉本部门运作的程序、标准和员工宿舍一切设施，处理日常工作。4．督促巡查保安员、清洁员工作情况，迅速、妥善处理违规违纪现象和纠纷，发现可疑之处或安全隐患要及时向经理汇报。5．安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录。6．