总经理工作部

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982总经理工作部职责编号页码第1页，共2页版本（次）2003版(第1稿)工作范围：负责公司的行政管理、公共关系、劳动人事管理和日常事务，协助公司领导对各部门进行综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善公司各项规章制度。与其他部门的责任分界：（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）部门职能负责公司的公文和档案管理。负责公司的对外联系和宣传。负责公司固定资产的管理。负责公司人力资源（劳动人事）的管理。负责完善公司的管理制度。负责公司后勤管理。负责公司企业文化的推广。部门职责：1负责做好公司对外往来的公文、函件、资料、信息的收发、传递、处理与保管工作，以及公司对外文件、函稿的起草、校核、分发与归档。2负责处理公司公共关系，包括宣传企业特征与企业文化，树立企业形象，搞好接待工作，沟通内外联系等。3负责公司档案的管理工作，包括文书档案、科技档案、人事档案、会计档案、声象资料等。负责做好公司档案的催收、整理、分类、保管工作。4负责公司档案的借阅与催还工作，负责将重要的和常用的档案资料输入计算机，以实现信息共享。5负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的保管，并严格按照有关规定和手续进行使用。6负责公司的计算机管理信息系统的设计、建设与维护，包括计算机软硬件的配置，数据的分配与更新、权限的设置、人员的培训等。7负责做好公司召开的各项会议事务工作，包括会议地点的选择，会议程序的安排、会务工作的安排等。8负责公司法律事务和合同的管理工作，包括完成公司工商年检、企业登记以及就公司的有关法律问题，联系律师所、法庭、仲裁机构等，做好相关工作。9负责公司领导层会议的安排工作，做好会议记录，负责办理会议决定的有关事项，或对会议决定的事项进行催办和落实。10负责做好公司的人事管理工作，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等各项工作。11负责做好公司劳动工资的管理工作，包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险，以及劳动保护等方面的工作。12负责做好公司员