6-请假管理业务流程（第五章）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982(请假管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称请假管理工作流程层次2任务概要员工请假管理工作单位总经理分管领导行政及人力资源部员工所在部门经理请假员工节点ABCDE(考勤管理工作标准任务名称节点任务程序、重点及标准时限相关资料制度执行程序《员工请假管理制度》C2行政及人力资源部制订公司《员工请假管理制度》2个工作日A2公司领导对《员工请假管理制度》进行审批1个工作日C3行政及人力资源部按照审批意见，对《员工请假管理制度》进行修改、补充后，正式成文，并组织执行2个工作日D3公司各职能部门及员工，严格执行行政及人力资源部下发的《员工请假管理制度》即时重点《员工请假管理制度》的制订标准制订及时、操作性强请假审批手续程序《员工请假申请单》E4需请假员工于请假前填写公司统一的请假条1个工作日如员工事先来不及填写请假条（如病假），需由员工亲属电话通知员工所在部门或行政及人力资源部1个工作日D4员工请事假三天以内、病假一个月以内，由所在部门经理进行审批1个工作日C4员工请事假三天以上七天以内、病假一个月以上三个月以内，由所在部门经理审核后，报行政及人力资源部审批1个工作日A4员工请事假七天以上、病假三个月以上，由总经理审批1个工作日如是病假，需出示医院的诊断证明及休假建议如是事假，需详细说明请假原因C10行政及人力资源部对员工的请假条统计进行汇总、保管1个工作日重点员工请假的审批标准请假审批程序符合公司规定(请假管理制度节选公司《人力资源管理制度》第五章职场纪律第一