智业大纲（2003新）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982当代集团智业大纲（草案）目录第一章智言第二章当代集团企业文化理念系统第三章当代集团企业文化制度系统第四章当代集团企业文化行为系统第五章当代集团物质文化系统第六章服务是当代集团的核心专长第一章智言当代集团已经从初创阶段快速成长，并迅速进入企业的持续发展期，企业的繁荣期也将在集团不断锻造管理风采、不断提升经营管理水平、不断积淀企业文化的背景下来临。企业文化是明天的经济，当代集团基业长青的源泉将根基于我们富有个性、品质，具有差异化的企业文化中，没有个性，没有品质，企业将失去生命。当代集团的企业文化是在企业全体职员经年累月的塑造与实践中形成的，是当代集团全体职员共识、共持、共享的理念与期盼，是当代集团塑造企业每一个人、每一个团队的思维方式、管理方式、群体意识的行为规范。当代集团企业文化的内涵包括经营性文化、管理性文化与制度性文化。中国古代的“人”的学名叫“智人”，集团御企业“学名”叫“智业”，值此企业高速发展阶段，谨此集团企业文化大纲亦叫“智业大纲”，敬送当代集团全体职员。第二章当代集团企业文化理念系统1、当代集团核心价值观：德、智、勇、信、严；点滴做起，追求完美；锲而不舍，自强不息；承认和尊重每一个人的双重价值权利；释义：1、1德：品德、团队、勤劳、清廉智：智慧、博学、大智若愚勇：胆识、创新、创新胆识勇者无畏(慈不掌兵)大勇者怯信：诚实、信用、凝聚力、信者无怨严：严格、严谨、严守、执行力、严者无悔1、2承认和尊重每一个人的双重价值权利：人的一生始终存在双重价值取向和双重人格,每一个人都可能成为集体主义者，也可能成为个人主义者，而大多数情况下可能是既是集体主义者也是个人主义者,其表现在：利他倾向与利己倾向并存、精神享受与物质享受并求、自信心理与自卑心理并现。集团充分承认和尊重人的双重价值和双重权益在尊重个人利己主义权利的基础上，积极鼓励其集体主义的精神，通过有效平衡两种权益关系，形成企业统一的价值观，通过建立合理的精神激励机