医疗保险实施细则

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982医疗保险实施细则1目的和适用范围1.1为执行《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第68号），方便集团职员就医，集团决定为在册职员（在册职员是指与集团签订相关劳动合同并已将保险关系转入集团的职员）建立基本医疗保险。1.2集团各子公司可参照执行本办法。2管理职责2.1管理机构2.1.1集团对职员基本医疗保险工作实行统一领导、分级负责的管理体制。2.1.2集团人力资源中心是负责指导、落实职员基本医疗保险工作的主管部门。2.1.3集团计划财务中心是集团基本医疗保险管理工作的协助执行和监督部门。2.2执行岗位2.2.1人力资源中心是开展各项职员社会保障工作的执行部门。人力资源中心设薪酬福利岗位，负责集团职员基本医疗保险工作的管理。3基本医疗保险业务的管理3.1管理内容3.1.1由人力资源中心薪酬绩效部负责基本医疗保险缴费金额的计算和报表，负责所有集团在册职员基本医疗保险缴费和《基本医疗保险手册》的建立和管理。3.1.2由人力资源中心负责对子公司相关业务的指导、监督和检查。3.2工作方法3.2.1人力资源中心于每月20日前，将当月在册职员基本情况进行汇总制表，核算人数并按照规定计算基本医疗保险费缴纳数额，填写《职员基本医疗保险基金缴纳结算表》，经人力资源中心副总监、总监审核后，于25日前将月报表报缴社会保障中心.3.2.2如人员发生变动时，应向社会保障中心填报《基本医疗参保人员减少表》或《基本医疗参保人员增加表》。3.2.3社会保障中心根据每月报表金额，通过银行按月划转医疗保险缴纳金。计划财务中心收到银行发来的缴纳单后，转交人力资源中心，由人力资源中心薪酬绩效部人员填写报销单，并附所缴纳清单，列出个人缴纳金额和单位缴纳金额，经人力资源中心总监审核签字后，报计划财务中心入帐。3.2.4人力资源中心依据缴纳清单在职员工资中扣减集团代为缴纳的职员个人缴纳金额，并记入职员薪酬清单。3.2.5人力资源中心对集团新进职员所建相关保险档案进行审核、登记，并办理转移手续。4基本医疗保险费的缴纳4.1凡是北京市行政区域内的所有用人单位及其职工（含已退休职工）都必须参加基本医疗保险。集