出勤管理办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982目录一、目的1二、适用范围1三、工作时间1四、加班1五、迟到、早退和旷工1六、打卡2七、附表3一、目的为使员工出勤管理有所遵循，以利员工考勤之管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、工作时间3.1作息时间3.1.1工厂上班时间：08:00～17:00每周休息二天。中间休息时间：10:00～10:0515:00～15:05午休时间：12:00～12:50加班用餐时间：17:10～17:40加班工作时间：17:40～20:403.1.2各分公司上班时间为周一～周五上班时间：09:00～17:30午休时间：12:00～13:00周六：09:30～12:00周日休息*示范员：以每周40个工作小时为配班基准。四、加班员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。五、迟到、早退和旷工5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。5.1.1早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过30分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。5.1.2生产现场人员迟到依以下规定办理：5.1.2.1迟到15分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。5.1.2.2迟到15分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。5.1.2.3迟到15分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。5.1.2.4凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。5.1.3凡因业务