进司手续程序图

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982办理录用应聘员工进司手续程序图应聘者1财务部值班保安员勤务部62文印室人事部53总经办有关部门宿舍、饭堂各程序工作说明：1．应聘者到值班保安员处；2．值班保安员接待应聘者：介绍公司有关收费规定；人事文员请应聘者填写《招工登记表》或《应聘登记表》（管理人员用）；通报人事部并告应聘者到人事部。3．人事部接待应聘者：检查有关证件；在《招工登记表》上签署请有关部门进行考核，提出录用意见。4．工人由生产部安排考试，其他技术或管理岗位的应聘表请相关部门面试；根据考核（考试）的情况，签署可否录用的意见报人事部。5．人事部接待应聘者：着重进行以思想品质为主要内容的考核；协商工资待遇等问题；明确是否在司食宿及报到时间；提出做合同员工的要求（对杂工要写出书面保证）；签署录用意见。6．人事文员接待应聘者：请应聘者阅读并在临时工规定上签字；入司登记本上登记；收照片4张；复印身份证4份；《招工登记表》上备注。7．财务部：收取IC卡费；工人办理就餐卡；《招工登记表》上备注。8．勤务部安排应聘者入住的宿舍及床号，办理钥匙交接手续，并在《招工登记表》上备注；根据审批的应聘者住宿级别安排住宿。9．有关部门接收应聘者并分配工作。关于招聘工作细则为适应公司在新形势下的发展需求，加强员工队伍建设，特制定本细则。1、应聘条件1.思想品质好，事业责任心强，热爱服装行业，有良好的敬业精神和较强的创新能力；2.文化程序较高、实践经验较丰富，有较强的实际操作能力，能胜任应聘岗位的工作；3.身体健康