龙岩卷烟厂企业年金实施办法

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982龙岩卷烟厂企业标准龙岩卷烟厂职工企业年金实施办法QZ/RL0005—0002A/0—2002/12/01第一章总则第一条：为建立和完善多层次的职工养老保障体系，逐步提高职工退休后的生活待遇，同时也为了增强企业的凝聚力和职工的归属感，鼓励职工为企业多做贡献，以进一步调动我厂职工的生产积极性，根据劳动部[1995]464号《关于建立企业补充养老保险制度的意见》、闽政[1996]13号《福建省企业职工养老保险制度改革方案》和闽劳险[1992]003号《福建省企业补充养老保险暂行规定》的精神，经研究决定，我厂在实施基本养老保险的同时，建立职工补充养老保险制度（以下“补充养老保险”称“企业年金”）。为加强企业年金的管理和运作，特制定本办法。第二条：企业年金是对企业职工基本养老保险的补充，该经费主要由企业承担。第三条：企业年金主要根据企业自身经济效益状况自主决定，经济效益好时多补充，经济效益差时少补充或不补充。第二章资金来源第四条：我厂企业年金以全厂职工工资总额的5%提取，列入企业成本开支。第三章组织管理第五条：企业年金根据国家政策应由企业和职工（或职工代表）在协商一致的基础上建立。第六条：企业年金由人事劳动工资科负责具体实施，主要职责是：1、制定职工企业年金实施办法。2、负责与商业保险公司进行每年一次企业年金的结算。3、根据实施办法对企业年金进行分配，建立职工个人帐户。4、按规定到商业保险公司办理支付职工企业年金，核查分配数额和计息情况。5、对实施办法规定的不予支付的对象，应将保险公司支付的职工企业年金，及时交财务科，并做好进出帐的有关记录，随时接受审计、监察部门的监督检查。第七条：委托商业保险公司负责我厂企业年金的具体管理和运作。第四章实施范围第八条：在本企业工作的在册职工且工作满一年以上的人员。第五章分配原则第九条：以提取企业年金保费总额的50%，按照职工的不同年龄进行计算分配。依照距退休时间短的多补充、距退休时间长的少补充的原则，其计算办法