天天文档在线www.doc365.net联系qq:744421982龙岩卷烟厂关于下发《龙岩卷烟厂二○○二年经济责任制方案》的通知为了进一步加强和完善企业内部经济责任制,遵循“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的社会主义市场经济分配原则,充分调动职工提质降耗、争创一流的积极性,进一步夯实管理基础,挖掘内部潜力,确保全年生产经营目标顺利完成,经研究决定,下发龙岩卷烟厂2002年经济责任制方案。附件:1、龙岩卷烟厂2002年经济责任制方案2、产量计奖单价表3、原料消耗考核表4、各牌号辅料成本定额表5、车间成本考核表6、生产车间计奖定员表7、质量、责任成本计奖单价表8、生产用水、设备维修费用考核办法9、科室(后勤)人员奖金系数表附件一:龙岩卷烟厂2002年经济责任制方案生产车间部分一、考核对象:制丝车间、卷包车间、成型车间、动力车间。二、计奖形式:实行年度承包集体计件按月计奖的分配形式,即单位奖金制。三、计奖公式:制丝车间月奖金总额=产量×产量计奖单价+产量×质量计奖单价×质量系数+片烟消耗奖+产量×责任成本计奖单价+(标准成本-实际成本)×15%±单项管理奖扣款卷包车间月奖金总额=产量×产量计奖单价+产量×质量计奖单价×质量系数+片烟消耗奖+产量×辅料成本单价+(定额成本-实际成本)×15%+产量×责任成本计奖单价+(标准成本-实际成本)×15%±单项管理奖扣款成型车间月奖金总额=产量×产量计奖单价+产量×质量计奖单价×质量系数+产量×责任成本计奖单价+(定额成本-实际成本)×15%±单项管理奖扣款动力车间月奖金总额=产量×产量计奖单价+产量×责任成本计奖单价+(定额成本-实际成本)×15%±单项管理奖扣款注:产量---制丝、卷包、动力车间为成品产量,成型车间为卷包车间耗用咀棒数(据发射机发射数据并按发射数据计算每盒平均支数)。单价---按定员数计算。四、产量计奖单价(见附件二)。五、片烟消耗定额及奖扣标准(见附件三)。六、辅助材料成本考核标准(见附件四)。七、费用成本考核标准(见附件五)成本含变动成本(如原辅材料、煤、压空、)和固定成本(如机物料消耗、折旧、办公费等)。