【实例】合肥经济技术开发区-人力资源规划咨询书-71页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982合肥经济技术开发区人力资源规划60%20%10%10%电子信息生物医药机电新材料中国科技大学商学院二零零七年十月目录3引言4第一章开发区人力资源外部环境调查分析4第一节影响外部环境的因素4一、经济环境调查及分析9二、科学技术环境调查及分析10三、政治法律环境调查及分析13四、竞争者环境调查及分析20五、劳动力环境调查及分析24六、自然环境调查及分析25七、社会文化环境调查及分析26第二节对外部环境因素的SWOT分析26一、机会（opportunity）27二、威胁（threat）29第二章开发区人力资源现状调查分析29第一节开发区区内企业人力资源现状分析29一、开发区企业人力资源现状分析38二、开发区区内企业人力资源所存在的主要问题39第二节开发区管委会人力资源现状分析40一、经济开发区管委会员工性别结构状况40二、经济开发区管委会员工年龄结构状况40三、经济开发区管委会员工知识水平状况40四、经济开发区管委会员工专业技能状况41五、苏州、芜湖、合肥三地开发区管委会人员与GDP比值分析42第三节失地劳动力现状分析43第三章人力资源供给和人才结构预测43第一节人力资源供给预测43一、大中专院校毕业生、技职校毕业生预测44二、合肥人才总量预测45第二节开发区人力资源结构预测45一、人才结构预测思路45二、预测结论46三、本项目研究预测的局限性47第三节人力资源需求预测47一、人力资源预测方法与思路47二、人力资源需求预测53第四章开发区人力资源培训规划与实施53第一节人力资源培训设计的背景54第二节培训的指导思想和基本原则54一、指导思想54二、基本原则55第三节培训目标、对象和任务55一、培训目标55二、培训对象56三、培训任务57第四节培训的组织结构及权责57一、人事管理部门57二、培训主管58三、培训