素质辞典（预审类）－20061124

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982预审类人员素质辞典二零零六年十一月预审类人员素质模型预审类人员的素质模型如下：权重素质名称胜任等级★★★★★诚信正直4★★★★★成本意识3★★★★责任心3★★★★专业性3★★★影响能力3★★★信息收集3★★关注细节3目录36.01诚信正直33.01成本意识46.05责任心53.03专业性52.04影响能力64.04信息收集75.03关注细节6.01诚信正直定义：能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误。关键点：遵纪守法：遵守社会公德和法律规范，遵守公司各项规章制度。信守承诺：承诺过的事情一定要办到。实事求是：诚实，不说假话，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人，对人对事公平公正。正直廉洁：遇到利益诱惑时能坚持原则，不凭借职位之便谋取个人私利。行为分级：一级：遵守制度·遵纪守法，遵守社会公德。·遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限。二级：信守承诺·不轻易承诺，但对承诺过的事情会想办法实现。三级：实事求是·不说假话，真实反映客观情况，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人。·对事情进行公平公正的评价和处理，不受个人利益影响。四级：正直廉洁·遇到利益诱惑时能够顶住压力，坚持原则。·正直廉洁，不凭借权力谋取个人私利。五级：道德楷模·从自我做起，自觉维护企业在市场中树立的诚信形象，为他人充当起道德行为的楷模。·对于他人违法经营、损害企业诚信形象的行为能够勇敢说服和劝导，做到自我监督和与他人的相互监督。3.01成本意识定义：在保证正常工作状态和产品质量的前提下，通过控制成本、增加产出、优化流程等手段，使利润最大化。关键点：控制不必要的开支，积极寻求节约成本的机会，追求利润最大化。行为分级：一级：成本估算·能够运用预算工具对工作中