11组织行为

中国人力资源开发网（简称:中人网www.chinahrd.net）组织行为学组织行为学主讲包政PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建www.fineprint.com.cnhttp://www.chinahrd.nethttp://www.fineprint.com.cn2和君创业H&JNGUARD中国人力资源开发网（简称:中人网www.chinahrd.net）组织行为学的基本命题组织行为学的基本命题?组织的均衡?组织存在价值与理由?组织的长期生存与发展?所谓“永续经营”PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建www.fineprint.com.cnhttp://www.chinahrd.nethttp://www.fineprint.com.cn3和君创业H&JNGUARD中国人力资源开发网（简称:中人网www.chinahrd.net）目录目录?第一讲传统组织理论的终结?第二讲对传统组织理论的修正?第三讲现代组织理论的产生?第四讲现代组织理论的确立?第五讲组织决策理论?第六讲组织行为学?第七讲现代组织理论的发展?第八讲组织的存在价值?第九讲系统做事原则?第十讲组织的前途?第十一讲系统的效率PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建www.fineprint.com.cnhttp://www.chinahrd.nethttp://www.fineprint.com.cn4和君创业H&JNGUARD中国人力资源开发网（简称:中人网www.chinahrd.net）西蒙认为：西蒙认为：?管理良好的组织，对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员。?重要的是如何扩展人的理性，而不是把组织看作非人化的官僚组织。?经典理论很重视组织中的秩序，而忽视人的情感。PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建www.fineprint.com.cnht