【实例】证券行业岗位职责描述

金融行业-证券保密全国金融行业-证券薪酬福利调查岗位职责描述北京外企太和企业管理顾问有限公司二零零四年三月1、通用管理体系岗位名称基本信息职责描述总经理/副总经理职位代码GM101设岗目的主持公司的经营管理工作，拟定公司内部机构设置方案，签署日常行政业务文件，处理公司重大突发性事件，并且制定公司整体发展策略，为公司发展指明方向。职位等级19-25工作职责·根据公司规模、性质和市场整体行情，明确公司在市场中的整体定位，制定公司各部门经营目标和管理目标，完善公司生产经营状况的同时提高公司在市场中的定位；·按照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定公司的经营模式、业务流程和工作流程，主持公司各部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；·负责制定、贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理思想、行政管理制度、人事管理制度和财务管理制度，为公司业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；·按照公司整体发展战略，并结合公司人事行政管理制度，拟定公司内部机构设置方案，确保公司能够顺利执行发展计划；·根据行政业务性质，进行决策，并签署相应的文件，以便下属进行工作时有所依据；·分析公司的内外部环境，协调公司各个部门以及和各个业务公司间的关系，减轻公司经营发展过程中的风险和障碍；·根据公司整体发展战略，选定恰当的部门负责人，布置整体工作，并对负责人进行指导、监督、评价和考核工作，确保各部门工作状况能够促进公司整体发展战略的实现；·负责处理公司重大突发事件，平息外界不良舆论，树立公司形象，提高公司美誉度。直属上级总经理助理职位代码GM103设岗目的协助总经理制定公司发展战略，负责总经理的文件、档案管理工作，安排总经理各类会议，做好会议纪要的整理、转达和传递工作，制定工作流程并起草相关文件，保持与各部门的沟通、协调工作，参与商务谈判工作，确保公司信息、资料的安全，公司运转正常。职位等级11-15工作职责·根据公司发展状况，协助总经理/副总经理制定公司发展战略，以实现公司价值提高公司竞争力，确保公司长远发展和长期收益；·根据总经理/副