【实例】广安门医院-典型职位说明书（50页）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982目录2人事处－劳资干事4经管处－经管干事6医保办－医保审核8外事办－涉外交流与项目管理10工会－工会主席12护理部－护理部主任14图书档案馆－图书分编期刊分类16科研处－科研项目管理18管理研究室－管理研究室主任20离退休办公室－离退休办主任22行保处－处长24院办公室－办公室主任26科研处－馆员28计算机室－系统管理30统计信息科－综合统计33财务处－成本核算主管35门诊办公室－干事37党团办公室－团委书记39质量控制办公室－主任41病案室-主任43采供部-采购供应45器械处--处长47纪监审办公室--纪监审干事49医教处――处长人事处－劳资干事职位名称：劳资干事所在部门：人事处报告关系：人事处处长职位等级：职位编号：编制日期：2003-12-06一、职位概要协助人事处处长的工作，进行工资调整工作，核算医院职工和临时工的工资及其他费用补贴核算，办理离退休人员的工资调整及退休手续。二、职责要求职能具体职责业务管理1、根据年终考核结果，调整工资档次，补发工资差额，打印工资调整表后整理归档；2、根据上级的相关文件/院方的规定/年终考核结果办理医院职工的晋升/定级/职务补贴/转正的工作，并进行相应的调整，填报后交财务处发放；3、依照规定进行年终奖的核算；4、办理职工药费/内退人员药费/退养费/未休晚育假/降温费的核算工作，填报后交财务处发放；5、填报期末人数表、总报酬表，并依据期末人数表、总报酬表填入区统计报表内每月15号报区统计科；6、根据每月临时职工所在科室考勤，核算每人每月具体的工资数额，办理临时职工的保险事宜和临时职工的相关证书和手续，需要年检的证件进行统一年检；7、根据上级颁布的离退休人员政策和医院对离退休人员政策的决定，办理离退休人员的离退休费及相关费用的核算，填报后交财务处执行和老干部处备案，并办理退休人员的各种手续；8、根据医院的有关规定办理去世人员的抚恤金计算及工资停发的工作；9、根据考勤情况调整/更改/停发每月的工