【实例】岗位说明书案例-人力资源部门-各大岗位说明书

人力资源部岗位说明书?目录1、经理工作岗位说明书2、经理助理工作岗位说明书3、培训管理员工作岗位说明书4、招聘管理员工作岗位说明书5、薪酬管理员工作岗位说明书6、档案管理员工作岗位说明书7、员工关系及绩效管理员岗位说明书?经理工作岗位说明书?职位名称经理岗位编码JLHR-001所属部门人力资源部直接上级总经理助理编制时间2003年5月修改时间2003年10月职位描述（主要工作职责）负责程度依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；全责2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；全责3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督；全责4、拟订本部门的年度和季度及月工作计划并组织实施；全责5、组织开展工作分析，编写或修订工作岗位说明书全责6、负责公司年度定岗定编方案的拟订；全责7、合理调配人力资源，正确评估人力价值，控制和降低公司的人力成本；全责8、协调员工关系，处理员工的投诉；全责9、参与企业的品牌宣传，企业文化策划与建设；部分10、公司领导交办的其他相关事宜。全责沟通关系1.内部公司领导、各部室2.外部咨询顾问公司、劳动局、社保机构、人才机构、高等院校任职资格要求（参考）学历与专业本科以上学历，人力资源相关专业工作经验、知识五年以上大中型企业人力资源管理经验技能/能力熟练运用办公软件,具有很强的沟通协调、组织管理能力，有亲和力，较强的文字组织能力其他要求有较强的团队协作精神任职人签字直接上级签字人力资源部经理签字??经理助理工作岗位说明书?职位名称经理助理岗位编码JLHR-002所属部门人力资源部直接上级经理编制时间2003年5月修改时间2003年10月职位描述（主要工作职责）负责程度依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、协助经理开展本部门工作；协助2、协调、监督