【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

部分部门内部管理岗位职责综合管理部岗位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作；负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度；协调、组织学院战略规划的制定与实施；负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作；负责起草学院年度工作计划、总结工作；负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核；负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作；负责组织拟定学院组织机构设置工作；完成学院及部内交办的其他工作。主要工作协调协调本室与部门内其他各室的关系；协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；协调下属员工间的工作调配与协作。报告向部长汇报本室工作。人事主持拟定和明确本室各岗位职责；提出对下属的聘用意见；拟定本室人员的工作调配；培养骨干人员；管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。综合管理部岗位名称信息化室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级信息化管理员主要工作业务负责组织制定并实施学院信息化建设方案，提高院内外各种信息的交换效率及准确性；负责校园网的建设、完善和管理工作；负责建设、管理内网办公系统及内外网邮件系统，提高学院的科学管理水平；完成学院及部内交办的其他工作。主要工作协调协调本室与部门内其他各室的关系；协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；协调下属员工间的工作调配与协作。报告向部长汇报本室工作。人事主持拟定和明确本室各岗位职责；提出对下属的聘用意见；拟定本室人员的工作调配；培养骨干人员；管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；对下属进行具体考核并提出奖惩意见。财务主持拟订本室年度、季度、月度费用预算，经部长同意后负责执行。综合管理部岗位名称资产管理审计室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长