【实例】人力资源部工作任务分类及权限分配一览表

人力资源部工作任务及权限分配一览表项目职责权限相互关系职员主管经理总监总经理协作单位通知一、组织管理1.根据公司长期战略，设计组织结构议案承办审核核决2.划分部门职责议案承办审核核决3.工作设计与人员编制议案承办审核核决4.拟定组织规程议案承办审核核决5.组织规程的公告通知承办所有6.组织规程的解释说明议案承办承办7.监察组织规程实施情况承办承办承办有关部门8.调整与修订组织规程议案承办审核核决有关部门二、人事制度9.根据国家政策，拟定人事制度及规章承办审核审核审核核决10.人事制度的解释说明承办承办11.监督各部门人事制度的实施情况承办承办有关部门12.调整与修订人事制度承办审核审核审核核决三、工作分析评价13.进行工作分析与工作评价议案承办审核核决有关部门14.编制职位说明书议案承办审核审核核决有关部门15.负责职务说明书的解释说明承办承办16.调整与修订职务说明书议案承办审核审核核决四、人力资源规划17.预测公司的中长期与年度人力资源需求议案承办核决18.统计分析公司现有人力资源的情况议案承办有关部门19.预测组织内部人员流动及异动情况议案承办有关部门20.预测人力资源净需求承办21.制定公司人力资源规划议案承办审核核决有关部门五、