人力资源管理专业任职资格标准

人力资源管理专业任职资格标准第一版目录第一部分概述.............................................................................................1页第二部分级别定义.....................................................................................2页第三部分认证方法.....................................................................................3页第四部分行为资格标准............................................................................4页（一）招聘专业行为标准（二）培训专业行为标准（三）考评专业行为标准第五部分基础知识大纲............................................................................18页（一）公共基础知识（二）各专业基础知识第一部分概述一、标准制定目的1、牵引、规范人力资源专业人员工作行为，提升专业人员工作水准2、为人力资源专业人员提供职业发展通道3、为人力资源管理决策提供依据二、标准制定的整体框架公司人力资源专业分成为四个等级：一级、二级、三级和四级工程师。对每一个等级