技术支援任职资格等级标准比较

技术支援任职资格等级标准比较（V1.0版）国际技术支援部二○○一年六月类别级别123456基本条件要求工作年限华为工作一年以上（有丰富同业经验者可考虑适当放宽要求）华为工作二年以上（有丰富同业经验者可考虑适当放宽要求）华为工作三年以上（有丰富同业经验者可考虑适当放宽要求）华为工作四年以上（有丰富同业经验者可考虑适当放宽要求）华为工作五年以上（有丰富同业经验者可考虑适当放宽要求）工作绩效最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D最近3个季度绩效考核必须为2B、1C及以上最近3个季度绩效考核必须为B以上（含B）知识要求考试或技术大比武考试成绩或排名符合要求考试成绩或排名符合要求考试成绩或排名符合要求考试成绩或排名符合要求考试成绩或排名符合要求行为技能要求工程实施工程规模与难度独立督导办事处二级工程独立督导办事处一级工程独立督导公司一、二级重点工程独立督导公司一、二级重点工程（不作为必要条件）不做要求工程规范性满足相应级别的工程规范和流程要求；工程质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求;工程质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求;工程质量合格满足相应级别的工程规范和流程要求；工程质量合格（不作为必要条件）满足相应级别的工程规范和流程要求；工程质量合格（不作为必要条件）工程设计能够正确运用工程文件实施工程能够正确运用工程设计文件实施工程;在需要时能够承担本产品工程勘测任务能够正确运用工程设计文件实施工程；能够提出有效的意见和建议;在需要时能够承担本产品工程勘测任务能够正确运用工程设计文件实施工程；能够提出有效的意