华为QA类技术任职资格标准

QA类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：技术管理处/技术干部部二○○一年十一月目录概述.....................................3页第一部分级别定义.................................5页第二部分资格标准.......................................7页概述任职资格管理的目的?规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。?激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。?树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。任职资格认证原则?以关键行为和核心技能为中心?以工作实绩为导向?标准公开、程序公正?测试、评议相结合任职资格标准体系?QA类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。QA类任职资格认证对象从事QA类工作的人员第一部分级别定义根据QA类的实际情况，将技术任职资格等级分为三至六级，如下图所示。??±??¨??×???±ê×?????3??????4??????5??????6?????????°×???级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。级别代码：T0901（03）级别名称：QA类三级工程师要点：熟悉公司开发流程，熟悉产品开发过程，了解项目管理过程，有一定模块开发/测试实践经验。独立进行开发流程、开发方法的引导，进行基线审计和交付物审计，了解质量原理，了解统计过程控制，对质量目标把关。级别代码：T0901（04）级别名称：QA类四级工程师要点：熟悉公司开发流程，熟悉产品开发过程，掌握项目管理过程，有复杂模块开发/测试实践经验，有较多的产品/软件工程经验。有开发流程、开发方法的引导的成功经验，进行基线审计和交付物审计，参与公司内部审计。熟悉质量原理，熟悉统计过程控制，对产品质量目标把关，对项目成功起到重要作用。具有良好的沟通能力。可指导三级工程师。级别代