公司内部管理制度

北京华盛恒辉科技有限公司公司内部管理制度版本号：A/0文件编号：HSHH/GL-2017状态：受控编制：苏涛审核：宋永亮批准：张德运分发号：01发布日期2017年01月05日实施日期2017年01月10日目录第一章总则3第二章员工日常行为规范3第三章聘任管理制度4第四章作息与考勤制度6第五章休假制度7第六章绩效考核制度9第七章离职制度12第八章关键岗位任职要求13第九章移交制度16第十章奖惩制度16第十一章公司福利制度18第十二章岗位管理制度19第十三章附则22第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。本公司员工的管理、除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本分，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以妨碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得越级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作侧，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电