教育培训基地规章制度

大冶市新平人力资源服务中心教育培训基地规章制度目录1、培训基地主任岗位职责2、培训基地教师职责3、教师考核制度4、教师奖惩及淘汰制度5、上课制度6、学员守则7、学员考勤制度8、教学质量管理制度9、教材使用发放管理制度10、财务管理制度1、培训基地主任岗位职责1、实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算。2、聘任和解聘基地工作人员，实施奖惩制度。3、组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量。4、负责培训基地日常管理工作5、提出培训基地内部组织设置方案。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作7、对本基地培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。2、培训基地教师职责1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。2、严格遵守基地纪律，不迟到、不早退、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。3、认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。4、按章行事，加强组织纪律，维护和保证教学制度权威性和严肃性。5、关心和爱护学员，尊重学员人格。6、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。7、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。8、任课教师认真回答学员提出的问题9、遵守培训基地的教学管理制度。10、加强学员实训管理，严禁学员在课堂嬉闹或做与学习无关的事情。11、严格要求学员认真执行培训基地的规章制度，教育学员遵守劳动纪律，爱护公共财产。对违章、违纪的学员进行批评教育，直至提出处分建议。12、加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平、关心学员，注意言传身教，为人师表。13、积极参加培训基地的教研活动，完成基地交办的其他工作任务。3、教师考核制度根据有关“师资管理”要求，为搞好教师的“理论、实践能力”等教学工作的质量考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育的监督工作，使教师考核的工作任务真正落实到实处。特制定教师考核制度如下：（1）教师考核组织及成员