人事行政工作内容

人事行政工作内容一、行政、采购工作内容·固定资产：对公司固定资产每月进行盘点、检查，做好编号、统计管理，并责任到具体员工；报废设备及时登记处理；·工作计划：每周、月、年制定工作总结及计划，并上报主管领导；·盘点工作：固定资产及办公用品每月盘点，帐、卡、物相符，妥善保管、按时发放、归还，管理科学规范；·统计工作：及时统计各部门员工名片使用情况；员工消暑费及其他事项的统计工作；·询价与采购：节假日前采购福利物品，例如：元旦、端午节节日产品的采购，平时水果零食的采购；；设计作品的制作，例如：名片制作、广告资料制作、彩页制作、X展架、易拉宝、写真布、相册故事包装盒的制作；·公司物品管理：包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机的管理和使用，负责市场活动中得宣传品的发放、使用登记、保管及盘点工作，公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；·行政成本控制：负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议；·文员职责：负责资料的打印、复印（合同、文件、证件等）；·其他：协助其他部门或领导的工作。二、公司制度与会议工作内容·会议准备：负责公司各种会议资料准备、会议召集、会议安排、会议记录整理；·制度、通知：及时、准确制定公司各项通知及行政制度，并准确通知相关人员；·其他：起草及归档公司相关文件。三、人力资源工作内容·招聘渠道：以招聘会、网络简历投递（包括58同城、赶集网、前程无忧、智联招聘等方式）、网络搜索、鼓励员工举荐等形式进行人才的招聘；·面试通知：下载简历，选择合适的人员通知面试；·招聘职位的发布与更新：每日9:00前对招聘后台的更新与发布；·入职、离职手续的办理：完成新员工入职手续、离职人员移交手续的办理，并签字确认；·资料、档案整理：负责公司员工的人事档案的日常维护工作，协助上级及时、准确的对公司档案进行分类整理（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等），文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度；·员工管理：对新员工及时发放员工手册，考勤卡及时收集张贴个人照片、自我介绍等；负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；·培训：负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；·文化建设：