北京亿晋红珠网络科技有限公司日常办公管理制度(范例)

北京亿晋红珠网络科技有限公司日常办公管理制度日常管理细则一、考勤管理制度上午8：30准时上班，中午12：00到13：30为午餐休息时间，下午17：00下班。考勤方式:指纹机打卡形式。1、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开作岗位，外出办事需经本公司、部门负责人同意。2、严格请、休假制度，员工因任何事情请假都必须报经总经理批准。请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。3、迟到：每次迟到扣罚人民币30元（从工资扣除），扣纪律分6分，一个月累计迟到五次以上者（含五次）予以额外50元的罚款并口头警告。4、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在未到下班时间时不在者计早退，早退一次罚款30元，扣纪律6分；5、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一天罚款一百，扣20分，且当天无工资，月累积三次或连续三天旷工计自动离职。6、病假：因身体临时不适或生病不能来公司上班的，需在第一时间向直属上司说明，待上班回来后及时补办病假手续（病假单、正规医院病历本、药费单），缺一不可，否则将视为旷工处理，病假为带薪休假，但没有满勤奖；7、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持请假条征得直属上司的批准，三天或以上需总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣除当天工资,并扣纪律3分，超过请假天数按旷工处理；8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工3次、连续3天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金；10、员工的考勤情况，由行政主管执行监督、检查。11、每周工作日为五天，星期六、星期日为法定休息日。二、电脑操作管理制度1、电脑操作人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。2、严禁在上班时间用电脑玩游戏和其它与工作无关的事情。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。3、电脑设备应由专业人员操作、使用，避免不当的操作、使用造成设备的损坏。如有损坏，当由当事人负责维修或照价赔偿。4、严禁泄露公司资料，未经批准不准向任何人提供、泄