经验面试表基本表

强大的企业一定是用系统在赚钱经验面试表基本表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（）够用就行（）没有要求（）2、创业定位：10年（）5年（）没有（）3、技术定位：权威专家（）技术专家（）专业人员（）4、管理定位：权威领导需求（）基本管理需求（）无管理需求（）5、社会角色：家庭导向型（）工作导向型（）中间导向型（）（注：各类型岗位此五项设置不变，只是根据不同类型岗位五项的分数设置各有不同，如上山型岗位一般需要有金钱定位，大而具体数目可得3分，够用就行得1分，没有要求得0分；而下山型岗位则一般够用就行得3分，辅助类下山型岗位没有要求得1分，大而具体数目得0分；研发类下山型岗位没有要求得0分，大而具体数目得1分）上山型岗位创业定位中5年一般得3分，10年得1分，没有得0分；平路型岗位创业定位中10年一般得3分，没有得0分，5年得1分；下山型岗位创业定位中没有一般得3分，10年得1分，5年得3分。社会角色中家庭导向型得分最低，为0分；上山型岗位一般工作导向型得3分。工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合（此项不需调整）工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合（此项不需调整）（岗位名称）的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.此处工作内容从《工作分析表》中节选，按工作重要性1到10进行排序，如岗位工作内容不足10项可选取5项再进行分数分配，