渠道代表经验面试表

强大的企业一定是用系统在赚钱渠道代表经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（3）够用就行（1）没有要求（0）2、创业定位：10年（1）5年（3）没有（0）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3）4、管理定位：权威领导需求（1）基本管理需求（3）无管理需求（0）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合渠道代表的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（6分）一般或符合（2分）不符（0分）1.负责辖区内渠道发展的规划2.负责发展新代理商，签订代理协议3.负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务4.5.负责渠道客户问题的收集、反馈、解决6.协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力工作追求（年度）目标要求15分您近期的工作目标3101、收入目标5-10万5万以下10-15万15万以上2、服务满意度目标清晰量化清晰没有量化不清晰1、工作业绩目标清晰量化符合标准清晰没有量化不清晰2、知识点学习目标团队建设销售技巧销售技巧无3、工作岗位目标争冠军，并晋升熟练岗位优秀无工作责任工作责任的总分为15分承担什么样的责任：认同3一般1不认同01、部门任务目标完成的责任2、新渠道开发的责任3、协助渠道营销的责任4、按照