新员工入职须知及员工手册范本

[center]新员工入职指引[/center]本指引对您入职以后所需办理的事务，做了系统的介绍，各位新同事可根据此指引来办理各项事务，如仍有不明之处，可与人力资源及行政部联系。1、公司一般工作规范及有关制度介绍：人力资源及行政部将在您报到时向您讲解。2、工卡：人力资源及行政部将在您报到时为您办理临时工卡，待试用期（一般三个月）转正之后通知您办理正式的润迅职员证。有关事宜，请与人力资源及行政部***（*****）联系。3、工资定级：人力资源及行政部一般将在您入职15日之内书面通知您的工作级别及金额。4、工资卡：公司通过商业银行卡或招商银行卡发放工资，人力资源及行政部***将在发薪前通知您领取。5、办公文具及电脑、电话：到职后，部门将为您申领办公文具及电话。电脑配备与否视岗位需要而定，若需要，可在公司主页常用表单下载《电脑使用申请表》，根据表上流程申请。6、公务手机：根据公司规定，试用期内不能申请。转正之后您可根据需要向部门提出申请。7、新员工入职培训：人力资源及行政部将在试用期内通知您参加公司的新员工培训。8、试用期转正：试用期满后，人力资源及行政部将发出《试用期满转正申请表》，由部门经理填写意见，人力资源及行政部将结果书面通知您本人。您可与人力资源及行政部***联系。9、劳动合同及社会保险：人力资源及行政部将在您到职二周内通知您签订劳动合同。转正之后，通知办理社会保险。具体事宜请与人力资源及行政部***联系（********）。10、??有关调档调户、社会保险及劳动合同事宜的办理及咨询：您可与人力资源及行政部***联系（******）。11、??公司有关规章制度及《员工手册》方面的咨询：您可与人力资源及行政部***联系（*******）。有关工资方面的疑问，您可与人力资源部***（******）或***（******）联系。??????????????????????????????????人力资源及行政部二〇〇七年七月七日员工手册欢迎加入**集团，你的到来使公司增加了新鲜血液，公司又增添了一份活力！本手册介绍了公司的企业文化、理念及价值观，公司相信，认真阅读和理解它，会有益于你加深对公司的了解，有益于你的健康发展！