员工手册范本（标准、全面、完整、系统、实用）

人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程员工手册（范本）编制：北京未名潮管理案例研究中心2015年5月说明：本手册内容严格按照员工手册内容清单进行了核查，同时参照了100家以上国内外500强企业的员工手册内容，因此本手册内容标准、全面、完整、系统、实用，企业可根据自己的需要选择性使用。目录4第一章前言41.1引言41.2董事长致辞（略）41.3总经理致辞（略）5第二章公司概述52.1公司发展历程（略）52.2公司概况52.3公司理念52.4组织架构（略）6第三章入职指引63.1招聘原则63.2招聘及录用流程73.3个人档案管理83.4试用与转正93.5工作时间10第四章员工行为准则（员工守则）104.1总则104.2职务权责124.3内外交往134.4个人与公司利益的冲突144.5投诉和举报144.6行为的判断及督导154.7职业礼仪164.8考勤制度174.9出差制度194.10档案管理194.11保密制度204.12奖励制度204.13处分制度224.14其它（相关人事及行政管理制度）24第五章薪酬及福利245.1发薪日期245.2薪金系列245.3特殊期间的薪金给付255.4加班与加班工资265.5薪金调整机制275.6假期295.7社会保险305.8贺仪与奠仪（限转正后）305.9独生子女费用（限转正后）305.10体检及职员活动315.11职员宿舍32第六章培训、考核与发展326.1培训与发展326.2培训体系336.3培训形式346.4培训种类356.5绩效考核与评估356.6内部调动366.7晋升机制37第七章劳动合同377.1适用范围377.2合同期限377.3合同签定、续订、变更和解除387.4完备调离手续39